intefina® – Gesellschaft für Informationssysteme mbH
Die Firma intefina® GmbH wurde 1994 unter ihrem ehemaligen Namen „integral – Gesellschaft für Informationssysteme mbH“ im niederbayerischen Dingolfing gegründet.
Anfang des Jahres 2020 ist die Firma in den Münchner Süden nach Taufkirchen umgezogen und hat zugleich ihren Namen in „intefina® – Gesellschaft für Informationssysteme mbH“ umbenannt.
Der Name intefina® ist neben weiteren Marken, als geschützter Markenname der Firma intefina® – Gesellschaft für Informationssysteme mbH, im deutschen sowie dem europäischen Patentamt international registriert.
Von Beginn an begleitet die intefina® GmbH, verschiedene Unternehmen beim Aufbau, Anpassen, Ändern, Stabilisieren, Optimieren, etc. ihrer IT-Kommunikations- und Rechnerlandschaften mit fundiertem Know-How in folgenden Punkten:
- Konzeptionierung und Aufbau von Clouds und Cloudcomputing-Umgebungen für Industrieunternehmen sowie Provider im Enterprise Bereich.
- Aufbau von weltweit vernetzten und internationalen Rechenzentren.
- Erstellung von Virtualisierungs- sowie Storage-Cluster-Umgebungen.
- Definition von Informations- Kommunikationsstrukturen und -Systemen, insbesondere bei großen IT-Netzwerken und mobiler Kommunikation im Intra-, Extra- und Internet-Bereich.
- Datensicherheit, Firewalls, Encrypting- Systemen sowie und diversen Sicherheits-Applikationen.
- Konzernkritischen Systemen mit Zielrichtung der nachhaltigen Beständigkeit bei Audits.
- Audio- und Videoübertragung auf Basis von IT-Netzwerken (Uni-, Multi- und Broadcast) mit Kenntnissen zu den aktuellen Codierungs- und Kompressionstechnologien.
- Elektronische Objektsicherung und -überwachung.
- IT-Strukturen in amtlichen und militärischen Bereichen sowie in der Luft-, Raumfahrt- und Rüstungsindustrie.
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern.
- Programm- und Projekt- Management großer internationaler Projekte.
- Projektleitung von Sonderprojekten.
- Multiplikation diverser, notwendiger Informationen für eine Vielzahl von Projektmitarbeitern.
- Projektbezogene Personalleitung mit Koordination von über 150 Mitarbeitern (in zivilen und militärischen Strukturen).
- Aufklärung und Vereinfachung mit Darstellung von komplexen, heterogenen, nicht-transparenten IT-Umgebungen und IT-Problemstellungen.
- Internationale Zusammenführung von verschiedenen Vorstellungen im IT-Bereich mit dem Ziel einer Homogenisierung der erforderlichen Services und Perspektiven.
- „Horizontaler“ Überblick in der IT-Branche mit Talent in verschiedene „vertikale“ Spezialgebiete flexibel einzusteigen um zeitnah gesichertes Know-How und Lösungsmöglichkeiten bereitzustellen.
- Zukunftssicheres Erarbeiten von Ergebnissen.
- Knowledge in allen gängigen Software Produkten, insbesondere bei Microsoft-Produkten im Client-/Server- und Anwenderbereich.
- Diplomatische Schlichtung von diversen Eskalationen.
- Strukturierte sowie Ziel- und Ergebnisorientierter Arbeitsweise.
- Prozessmanagement.